Senior Contract Manager

Where talent becomes impact, innovation begins.
In DGS il talento diventa impatto perché entra in progetti reali, dove competenze tecnologiche, visione di business e collaborazione si incontrano per accompagnare aziende e organizzazioni nei loro percorsi di evoluzione.
Siamo una tech company in crescita, con competenze integrate in Cybersecurity, AI & Data, Digital Engineering e soluzioni per la Smart Enterprise. Lavoriamo per modernizzare processi, sistemi e infrastrutture, rendendoli più sicuri, evoluti e pronti a crescere.
Ma la tecnologia, da sola, non basta. A fare la differenza sono le persone: professionisti che collaborano su progetti complessi, condividono competenze, imparano continuamente e trasformano sfide tecnologiche e di business in soluzioni concrete.
Entrare in DGS significa trovare un contesto in cui crescere, contribuire e mettere a valore la propria esperienza, a ogni livello di seniority. Cerchiamo persone curiose, responsabili e orientate al risultato, capaci di lavorare insieme a team, clienti e stakeholder con ownership, collaboration, continuous learning e value creation.

Porta il tuo talento in DGS. Be part of what’s next.

Per il settore Cyber Security Solutions, all'interno della struttura di Sales Operations Support siamo alla ricerca di un/una Senior Contract Manager con esperienza nella gestione di contratti complessi e forte orientamento alla governance, alla mitigazione del rischio e al supporto strategico al business.

La figura sarà responsabile della gestione end-to-end del ciclo di vita contrattuale, garantendo conformità normativa, controllo delle performance contrattuali e massimizzazione del valore economico dei contratti.

Principali responsabilità

Gestione contrattuale

• Gestire l’intero ciclo di vita dei contratti, dalla ricezione alla chiusura
• Analizzare, negoziare e gestire contratti complessi, change request e varianti
• Collaborare con le principali funzioni aziendali (Legal, Procurement, Finance, IT, Operations)
• Supportare il business nelle decisioni strategiche legate agli aspetti contrattuali

Gestione rischi e compliance

• Identificare e valutare rischi contrattuali, legali, operativi e finanziari
• Definire azioni di mitigazione e clausole di tutela
• Garantire la conformità alle normative vigenti (es. GDPR), policy interne e standard aziendali

Monitoraggio e controllo

• Monitorare SLA, KPI, obblighi contrattuali e livelli di servizio
• Gestire non conformità, criticità e contenziosi (claim)
• Coordinare modifiche contrattuali e variazioni in corso d’opera

Supporto economico e gestione fornitori

• Supportare l’analisi economica e la marginalità dei contratti
• Gestire relazioni con fornitori e partner strategici

Governance e miglioramento continuo

• Contribuire all’aggiornamento di template contrattuali e best practice
• Ottimizzare processi e strumenti di contract management
• Supportare audit interni ed esterni

Requisiti

Competenze tecniche

• Ottima conoscenza del pacchetto Office 365
• Esperienza nella gestione di contratti complessi e nella negoziazione
• Conoscenza di SLA, KPI, change request e processi di compliance

Soft skills

• Capacità di mediazione tra stakeholder interni ed esterni
• Ottime capacità di gestione dei conflitti
• Approccio strutturato al problem solving
• Capacità di valutazione rischi/opportunità
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Orientamento ai risultati
• Adattabilità e resilienza in contesti dinamici
• Spiccate capacità relazionali e attitudine al lavoro in team

Altre informazioni:

Sede di Lavoro: zona Laurentina
Smart Working: 1 giorno a settimana

Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente conserveremo il tuo curriculum all'interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
Costituirà requisito preferenziale l’appartenenza alle categorie protette (L.68/99).