Junior SAP Concur Consultant

Where talent becomes impact, innovation begins.

In DGS il talento diventa impatto perché entra in progetti reali, dove competenze tecnologiche, visione di business e collaborazione si incontrano per accompagnare aziende e organizzazioni nei loro percorsi di evoluzione.

Siamo una tech company in crescita, con competenze integrate in Cybersecurity, AI & Data, Digital Engineering e soluzioni per la Smart Enterprise. Lavoriamo per modernizzare processi, sistemi e infrastrutture, rendendoli più sicuri, evoluti e pronti a crescere.

Ma la tecnologia, da sola, non basta. A fare la differenza sono le persone: professionisti che collaborano su progetti complessi, condividono competenze, imparano continuamente e trasformano sfide tecnologiche e di business in soluzioni concrete.

Entrare in DGS significa trovare un contesto in cui crescere, contribuire e mettere a valore la propria esperienza, a ogni livello di seniority. Cerchiamo persone curiose, responsabili e orientate al risultato, capaci di lavorare insieme a team, clienti e stakeholder con ownership, collaboration, continuous learning e value creation.

Porta il tuo talento in DGS. Be part of what’s next.

Per il nostro Competence Center SAP, In ottica di crescita e ampliamento del team, stiamo ricercando uno Junior SAP Concur Consultant, a cui verrà affidata la configurazione e la consulenza per importanti progetti in ambito Travel & Expenses utilizzando SAP Concur.

Progressivamente, inoltre, si formerà come consulente in ambito HCM, approfondendo la conoscenza di uno o più moduli della Suite SuccessFactors su importanti progetti di HR Digital Transformation italiani ed internazionali.

Principali compiti e responsabilità:

La persona, conoscendo la soluzione SAP Concur, dovrà occuparsi di:

• Curare la corretta configurazione del software nel rispetto delle specifiche concordate con il cliente, dei documenti progettuali, e dei tempi di delivery concordati;
• Produzione di analisi funzionali per progetti di media/grande complessità;
• Supportare nella consulenza ai clienti per progetti di implementazione della Suite SAP Concur partendo dal ridisegno dei processi Travel & Expenses e arrivando allo sviluppo della soluzione ideale di configurazione del software;
• Collaborare con colleghi e Project Manager per la redazione del piano di progetto;
• Preparare e supportare l’erogazione di workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti;
• Riferire regolarmente al cliente i progressi di progetto e le eventuali problematiche identificando i rischi e proponendo le eventuali soluzioni.

Competenze e attitudini richieste:

• Almeno 1 anno di esperienza lavorativa pregressa in consulenza in ambito Travel&Expenses
• Laurea triennale o magistrale in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o Informatica (o similari)
• Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato
• Forti capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione
• Conoscenza dei processi HR e in particolare gli ambiti del Travel & Expenses
• Dimestichezza nell’utilizzo di Excel, Csv, Xml
• Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia

Faranno la differenza:

• Certificazione SAP Concur per il modulo Expense e/o Travel;
• Interesse per approfondire la conoscenza dei processi HR e in particolare la Suite SAP SuccessFactors;
• Abilità di presentazione in pubblico;
• Attitudine al lavoro di squadra e ad obiettivi;
• Flessibilità, problem solving e forte propensione alla gestione dello stress.

Sede della ricerca: Carmingnano di Brenta (PD) – Napoli - Roma – Milano

Modalità di lavoro: Ibrida

Altre informazioni

Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente conserveremo il tuo curriculum all'interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze. Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Costituirà requisito preferenziale l’appartenenza alle categorie protette (Legge L.68/99)